La nouvelle enquête de Solidar Suisse démontre comment le harcèlement sexuel est monnaie courante dans les usines de Mattel en Chine. La multinationale est au courant des ces problèmes depuis longtemps, mais ne fait rien pour y remédier. Cela doit changer: signez la pétition adressée pour exiger la tolérance zéro en matière de harcèlement sexuel !

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Quatre travailleuses sur dix sont concernées

L'enquête menée cette année dans une usine de Mattel en Chine a mis en lumière de graves cas de harcèlement sexuel, en plus des violations des droits du travail. Des remarques sexuelles sur le physique, des attouchements et la diffusion de photos dégradantes: Notre enquêtrice a vécu tout cela en quelques semaines seulement à l'usine. Ces pratiques ont été tolérées par les supérieurs et n'ont eu aucune conséquence. Pire encore, les supérieurs eux-mêmes ont fait des remarques et des blagues relevant du harcèlement. Le problème n'est pas nouveau pour Mattel. Notre dernière enquête en 2019 avait déjà révélé ces problèmes dans une autre usine. Quatre travailleuses sur dix ont déclaré avoir été victimes de harcèlement sexuel. Une toute récente étude sur le harcèlement sexuel dans les usines du Sud de la Chine confirme également ce chiffre. Mattel est au courant du problème depuis 2004, mais la multinationale ne semble pas prendre au sérieux le problème du harcèlement sexuel des travailleuses.

Mattel doit agir

Mattel doit agir : le harcèlement sexuel dans les usines doit avoir des conséquences !

  1. Mattel doit adopter une politique de "tolérance zéro" en matière de harcèlement sexuel, enquêter sérieusement sur les cas révélés dans ses usines et en publier les résultats.
  2. Mattel doit mettre en place des mécanismes de plainte fiables qui protègent et, le cas échéant, aider les femmes concernées.
  3. Mattel doit changer la culture d'entreprise dans laquelle le harcèlement est monnaie courante. Cela nécessite des normes claires, une formation indépendante et un contrôle efficace sur place qui va au-delà d'une certification de complaisance.

Définition du harcèlement sexuel

Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), le harcèlement sexuel comprend:

  • tout comportement non désiré à connotation sexuelle, exprimé physiquement, verbalement ou non verbalement
  • tout autre comportement fondé sur le sexe qui porte atteinte à la dignité des femmes, qui est malvenu, inapproprié et offensant pour l'individu
  • un comportement qui crée un environnement de travail intimidant, hostile ou dégradant

Témoignage

"Un collègue de travail me harcèle dans l'atelier. Il m'appelle chérie, s'assied à mon espace de travail et quand je me plains, il me dit que je n'ai qu'à m'asseoir sur ses genoux. Il a expliqué aux autres qu'il a fait ça pour m'exciter. Je l'ai bloqué sur Wechat [équivalent chinois de Whatsapp] et il a menacé de me frapper si je ne le débloquais pas. Je suis effrayée. Personne ne fait rien".

2020 FairToys

signez la pétition

2020_FAIRTOYS_Petition

 

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