Der Erfolg von Unternehmen wie Uber basiert nicht nur auf technologischer Innovation, sondern auch auf der Umgehung der rechtlichen Pflichten für Arbeitgeber. Weltweit arbeiten inzwischen Millionen von Menschen im Auftrag von Apps – häufig für einen schlechten Lohn und ohne soziale Absicherung. Auch in der Schweiz gibt es immer mehr Gig-ArbeiterInnen, die unter prekären Bedingungen arbeiten. Gewerkschaften setzen sicht dafür ein, dass Uber die Verantwortung als Arbeitgeber wahrnehmen muss. Interview mit Jean Tschopp, Rechtsanwalt bei der Gewerkschaft Unia Waadt.
