Unsere Recherche zeigt: Sexuelle Belästigung in Mattel-Fabriken in China ist alltäglich. Mattel kennt das Problem seit langem, tut aber nichts dagegen. Das muss sich ändern: Unterschreiben Sie jetzt die Petition an Mattel mit der Forderung nach Null-Toleranz für sexuelle Belästigung!

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Vier von zehn Arbeiterinnen werden belästigt

Die diesjährige investigative Recherche in einer Mattel-Fabrik in China bringt neben schweren Arbeitsrechtsverletzungen auch erneut gravierende Fälle von sexueller Belästigung zu Tage. Derbe Sprüche über ihr Aussehen, schlüpfrige Bemerkungen, unerwünschte Berührungen und die Verbreitung erniedrigender Fotos: Dies alles erlebte unsere Rechercheurin in nur wenigen Wochen in der Fabrik. Die Übergriffe wurden von Vorgesetzten geduldet und blieben ohne Konsequenzen. Schlimmer noch: Die Vorgesetzten machten selbst abschätzige Bemerkungen und Witze. Das Problem ist für Mattel nicht neu. Bereits in unserer letzten Recherche 2019 wurden Fälle von sexueller Belästigung in einer ihrer Fabriken in China aufgedeckt. Vier von zehn Arbeiterinnen berichteten von Situationen, in denen sie sexuell belästigt wurden. Auch eine neue Studie zu sexueller Belästigung in Fabriken in Südchina bestätigt diese Zahl. Mattel kennt das Problem in den Fabriken bereits seit 2004, doch das Unternehmen scheint das Problem der sexuellen Belästigung von Arbeiterinnen nicht ernst zu nehmen.

Mattel muss handeln

Mattel muss handeln: Sexuelle Belästigung in den Fabriken muss Konsequenzen haben!

  1. Mattel muss eine «Null-Toleranz»-Richtlinie zu sexueller Belästigung verabschieden, die Probleme in ihren Fabriken ernsthaft untersuchen und die Resultate veröffentlichen.  
  2. Mattel muss vertrauenswürdige Beschwerdemechanismen aufsetzen, welche die betroffenen Frauen schützen und wo nötig unterstützen.  
  3. Mattel muss die Unternehmenskultur, in der Übergriffe alltäglich sind, verändern. Dazu braucht es klare Normen, unabhängige Schulungen und eine wirkungsvolle Überprüfung vor Ort, die über ein pro forma Audit-Zertifikat auf dem Papier hinausgeht.  

Definition sexuelle Belästigung  

Nach der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) umfasst sexuelle Belästigung

  • jedes unerwünschte Verhalten mit sexueller Konnotation, das körperlich, verbal oder nonverbal ausgedrückt wird;
  • jedes andere Verhalten aufgrund des Geschlechts, das die Würde von Frauen verletzt, das unwillkommen, unangemessen und beleidigend für die Einzelperson ist;
  • Verhalten, das ein einschüchterndes, feindseliges oder erniedrigendes Arbeitsumfeld für eine Person schafft

Erfahrungsbericht

«Ein Arbeitskollege belästigt mich in der Werkstatt. Er nennt mich Liebling, sitzt an meinem Arbeitsplatz, und wenn ich mich beschwere, sagt er, ich müsse nur auf seinem Schoss sitzen. Er erklärte den anderen, dass er dies tat, um mich anzumachen. Ich blockierte ihn auf Wechat [chinesisches Äquivalent zu Whatsapp] und er drohte, mich zu schlagen, wenn ich ihn nicht deblockiere. Ich habe Angst. Niemand tut etwas.» 

2020 FairToys

Petition unterschreiben

2020_FAIRTOYS_Petition

 

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